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“薪”事重重:八成上市券商薪酬“大礼包”缩水,中金、海通人均薪酬降超两成

来源:证券之星    发布时间:2024-09-05 14:23:06  阅读量:12914   

动辄流传的降薪裁员“小作文”,通过上市券商披露的薪酬总额情况得以侧面证实。

随着半年报季的落幕,A股43家上市券商的业绩表现与薪酬状况清晰呈现:超七成券商面临营收与净利润的“双降”困境;薪酬总额约745亿元,较去年同期减少逾百亿,同比下降约12%,员工薪酬普遍承压,上半年超过八成的上市券商员工人均薪酬出现下滑。

其中,海通证券、中泰证券、光大证券等券商人均薪酬降幅超20%;财通证券、浙商证券等券商薪酬总额降幅超过两成。中金公司作为行业领头羊之一,其薪酬总额缩减14亿元,人均薪酬同比下降25.44%,在“三中一华”中降幅居首。然而,在行业普遍低迷的背景下,首创证券、第一创业证券、南京证券等8家券商却实现了薪酬总额的逆势增长,一众减员潮中,银河证券员工反增300余人,凸显行业内部的分化。

“三中一华”薪酬总额降超一成

伴随A股中报季收官,上市券商薪酬情况浮出水面。

蓝鲸新闻记者据“薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算不完全统计,2024年上半年共有21家上市券商薪酬总额超过10亿元。其中,中信证券、中金公司、华泰证券、国泰君安等头部券商薪酬总额超过40亿元;广发证券、中国银河、中信建投、申万宏源、招商证券、海通证券薪酬总额超过30亿元。

整体来看,券商“薪酬包”普降。中金公司、中泰证券、光大证券、财通证券、浙商证券等多家券商薪酬总额降幅均超过20%;华泰证券、国泰君安、广发证券、中信建投、申万宏源、海通证券、国信证券、长江证券、东吴证券等降幅均超过10%。

“三中一华”整体薪酬下滑幅度均接近一成。其中,中信证券薪酬总额较高,但总薪酬由?107.50亿元下滑至97.93亿元,降约10亿元,同比下滑8.90%;中信建投总薪酬由40.75亿元下滑至35.93亿元,降约5亿元,同比下滑11.82%;华泰证券由48.68亿元下滑至42.29亿元,降约6亿元,同比下滑13.12%;

中金公司薪酬下滑明显,薪酬总额由57.99亿元下滑至43.69亿元,降超14亿元,同比下滑24.66%;人均薪酬同比下滑25.44%至28.51万元。

“受外部环境复杂性、严峻性及不确定性以及资本市场波动的影响,证券行业整体业务经营面临挑战,集团经营业绩较2023年同期有所下降,员工成本随之相应下降。”中金公司称。

回顾来看,自“炫富门”后,中金公司整体薪酬下滑幅度不小。Wind资讯统计数据显示,2021年度中金公司人均应付薪酬约为116.43万元,人均实发为93.90万元。2023年,中金公司人均应付薪酬继续下降至70.04万元,人均实发约为88.51万元。也就是说,2021年~2023年,中金公司员工人均薪酬从116.43万元下降至70.04万元,减少了46.39万元,累计降幅为39.84%。而从当前数据来看,进入2024年之后,降薪行动仍未放缓脚步。

券商人均薪酬方面,亦是降幅明显,中信证券2024年上半年人均薪酬为36.51万元,同比降幅超12%。海通证券、中泰证券、光大证券、浙商证券等人均薪酬降幅超20%。

此外,上市券商之中亦有如首创证券、第一创业证券、南京证券等8家券商员工人均薪酬实现逆势增长。其中,首创证券薪酬总额大幅增长58.23%至5.1亿元。

在半年报中,首创证券提及,应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%,主要系应付短期薪酬增加所致,公司短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,短期利润分享计划,非货币性福利等。

多家上市券商减员明显

事实上,上市券商员工薪酬普降与上半年券商业绩不佳也有直接关系。

根据Choice金融终端,43家上市券商2024年上半年合计实现营业收入2350.23亿元,同比下降12.69%;实现归母净利润666.48亿元,同比下降21.92%。

报告期内,营收、净利润“双降”的券商高达32家,占比超七成。主营业务方面,投行下滑最为显著,净收入合计为140.18亿元,同比下滑41.04%。

在降薪的同时,机构减员的阴霾亦挥之不去。譬如,根据中金公司半年报,截至6月30日,中金公司集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人,上半年已减员246人。近日,业内又传出“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件,如不签字接受,将根据公司统一安排推进后续工作”的消息。

其他头部券商此类消息亦不断,此前有消息称,中信证券对100余名总部投行股权业务人员调岗,缓解IPO降速后带来的人员压力,上述人员将转岗至债权融资、并购重组、投资等业务条线。近期,沪上一家大型券商投行又传出降薪传闻,市场消息指向国泰君安,甚至称降幅达到了50%。

此外,上半年多家券商减员幅度颇大,中信证券半年减员779人;中信建投减员613人。据半年报,方正证券减员1381人,离职占比高达17.67%,不过之后公司对外解释称,截至今年6月30日,公司母子公司员工总数为7564人,半年报披露员工数量仅为母公司员工总数,实际减员200余人。

引人关注的是,在降本增效减员的大趋势下,机构情况也有分化,银河证券而增加了319人,其薪酬总额也实现了逆势增长,由34.62亿元增至36.02亿元,同比增长4%;不过人均薪酬方面有所下滑,上半年人均薪酬为25.68万元,同比降低2.35%。

中证协证券从业人员公示信息显示,截至6月30日,券商领域共有34.01万从业者,相比今年年初减少10371人,降幅为3.39%。证券行业年内减员主要是集中在一般证券业务人员、证券经纪人,二者年内分别减少6809人、4869人。此外,投资主办人、证券经纪业务营销人员也有小幅减员,分别减少142人、32人。

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